Tres mil 720 personas acuden a reclutamiento masivo

GUADALAJARA, JALISCO (30/JUL/2013).- Tres mil 720 personas acudieron este martes al denominado "reclutamiento masivo" en Plaza Liberación, en el que se ofertaron dos mil 500 vacantes de 09:00 a 14:00 horas, informó Luis Pablo Pinzón González, director de Vinculación Laboral del Servicio Nacional del Empleo Jalisco.
 
Algunos de los entrevistados en el sitio creyeron que serían contratados en el acto; no obstante, el funcionario explicó que el proceso de contratación dura de uno a tres días. Los empleadores, dijo, refirieron que del total de asistentes el perfil de casi la mitad encaja con la vacante y es cuestión de tiempo que se formalice su incorporación laboral. 

El 28 de mayo se celebró el último reclutamiento masivo, en plazas de Guadalajara y Zapopan. La oferta fue de mil 500 vacantes, con resultado de 730 personas colocadas y asistencia de 650 personas a la ex Villa Maicera y 900 a la Perla Tapatía.
 
En el acto organizado por la dependencia estatal, a través del Servicio Nacional del Empleo Jalisco, la Secretaría de Gobernación puso en juego este martes otros 500 espacios de empleo, entre guardas y escoltas.    
 
Ocho empresas y la bolsa de trabajo del Servicio Nacional ofrecieron las dos mil 500 plazas; de éstas, seis de cada 10 eran para operarios y el resto para profesionistas. El sueldo promedio es de tres mil a 14 mil pesos, al mes. Pinzón González desconoce la temporalidad de los contratos.
 
En el sitio contaban con una decena de computadoras para realizar exámenes psicométricos; sin embargo, por la llegada de "muchísima" gente, solo dos personas fueron evaluadas y a 400 se les otorgó un link para hacerlo por internet.
 
"La esencia del reclutamiento masivo es que como 15 días antes ya se publican las vacantes que se necesitan, las personas ya van perfiladas y es mucho más fácil el proceso de contratación de las empresas", refirió el director de Vinculación Laboral.
 
Las filas para acceder a la carpa de reclutamiento, de 12 por 24 metros, se extendieron por lo largo de la plaza. Muchas de las personas reprocharon la falta de información para saber si formarse en una u otra hilera.
 
Por ejemplo, a Gustavo Orozco, de 32 años y aspirante a agente federal, le pasó que después de formarse dos horas en la entrada le dijeron que no estaba en la hilera correcta, por lo que tuvo que ir a otra.
 
Después de las 14:00 horas hombres y mujeres siguieron llegando, pero no les fue permitido el acceso. No obstante, les dijeron que mañana miércoles al mediodía se ofertarían en Facebook 150 vacantes, en la página:  https://www.facebook.com/vinculacionde.capitalhumano.

Sugieren reclutamientos por tipo de ocupación

Para obtener mejores resultados, los gobiernos podrían organizar ferias o reclutamientos de un tipo de profesión, ocupación o disciplina, opinó Jesús Gerardo Ríos Almodóvar, profesor investigador del departamento de Estudios Regionales Ineser, del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) de la Universidad de Guadalajara (UdeG).  
 
Cuestionado por la funcionalidad de reclutamientos masivos como el que se dio en Plaza Liberación este martes, con distintos tipos de vacantes, el investigador estimó: "Todo este tipo de medidas contribuyen al mejoramiento del mercado laboral, procuran una posición anticipatoria ante el desempleo".    
 
Dijo que de acuerdo con el reporte del primer trimestre del año, en Jalisco hay 150 mil desempleados. Este día se ofertaron dos mil 500 plazas de puestos como mesero, auxiliar de almacén, personal de limpieza, entre otros. 
 
Ríos Almodóvar  apuntó que hay mayor posibilidad de que una persona quede contratada en bolsas de trabajo y ferias de empleo que en un portal de empleo.
 
En tanto, Fernando Fuentes, encargado de la Entidad Certificadora de Competencias Laborales del CUCEA, dijo que personas que buscan plazas de operario siguen utilizando el periódico para encontrarlas, mientras que los profesionistas apuestan por plataformas en internet como OCCMundial.
 
Al preguntarle por la suficiencia de vacantes ofertadas este martes, aseveró: "Para el nivel en el que estamos ahorita, que hay mucha gente solicitando trabajo, hasta 50 que se oferten es bueno, el problema es la falta de empleo". 
 
Para él, que el Gobierno organice reclutamientos masivos y ferias del empleo implica "ahorro" de dinero y esfuerzo para empresas y aspirantes.  
 
Actualmente, indicó, una persona tarda, en promedio, de uno a ocho meses para insertarse en el mercado laboral.
 
Recomienda prepararse, determinar cuál es el perfil específico que se tiene y conocer qué puesto se quiere, para no perder tiempo. A los jóvenes sugiere estudiar inglés, "les va a abrir mucho las puertas". 
 
EL INFORMADOR / MIRIAM PADILLA