Viernes, 11 de Octubre 2024
Economía | Es la novena edición de este evento; sucede en la Unidad Administrativa San Andrés

Ofrecen mil 663 vacantes en Feria del Empleo de Guadalajara

De ese número de vacantes, 296 serán para adultos mayores y 343 para personas con discapacidad

Por: EL INFORMADOR

Desde 2013, se acude a las colonias donde se detectan altos índices de desempleo. EL INFORMADOR / G. Jáuregui

Desde 2013, se acude a las colonias donde se detectan altos índices de desempleo. EL INFORMADOR / G. Jáuregui

GUADALAJARA, JALISCO (03/OCT/2014).- La Novena Feria de Empleo de Guadalajara 2014, que se inauguró esta mañana en la Unidad Administrativa San Andrés, tiene disponibles mil 663 vacantes.
 
De ese número de vacantes que ofrecen 33 empresas y tres instituciones, 296 serán para adultos mayores y 343 para personas con discapacidad.
 
El sueldo mínimo para los operarios es de tres mil 100 pesos y el máximo de cinco mil 500. Los empleados podrán ganar desde tres mil hasta ocho mil pesos.
 
Los técnicos obtendrán un sueldo de cinco mil 751 que puede aumentar hasta ocho mil pesos y los profesionistas tendrán la oportunidad de embolsarse desde seis mil hasta nueve mil pesos.  
 
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Eduardo Almaguer Ramírez, señaló que anteriormente las ferias del empleo se realizaban en el centro de la ciudad. Sin embargo, desde 2013 se acude a las colonias donde se detectan altos índices de desempleo.
 
El funcionario destacó que hace falta recorrer un camino largo para reconocer la capacidad que tienen las personas con discapacidad y los adultos mayores.
 
Resaltó que próximamente la dependencia estatal recibirá un equipo que permitirá evaluar las competencias de las personas con discapacidad y de los adultos mayores para que puedan ser canalizados a empresas que los contraten.
 
Agregó que dicho equipo, que será entregado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, detecta la debilidad visual, auditiva, problemas de tacto y también algunas habilidades. Al final, emite un dictamen que garantiza al empleador que el evaluado hará su trabajo de manera eficiente.
 
Almaguer acentuó que la Secretaría del Trabajo estatal no ha recibido quejas en torno a abusos que se cometen en contra de personas con discapacidad.
 
"Necesitamos que tengamos cultura de la denuncia. No tengo una queja formal para que nosotros pudiéramos actuar como sucede con la discriminación laboral hacia las mujeres", dijo.


EL INFORMADOR / GONZALO JÁUREGUI

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