La equidad de género, congelada

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MÉXICO.- Para alcanzar mayor equidad de género en el trabajo, que permita una atención más adecuada a las mujeres, las mexicanas tienen dos opciones: cargarse de paciencia porque los obstáculos en México son muchos y muy complejos, o migrar hacia el frío Norte de Europa porque allá ofrecen el mejor trato a las mujeres, según da cuenta un informe del Foro Económico Mundial.

Algunas profesionales mexicanas se expresaron ayer, Día Internacional de la Mujer, con desdén. “No me regalen flores”, pidió la activista social Lydia Cacho en EL INFORMADOR. “A nadie se le ocurriría mandar flores a los mexicanos para celebrar el centenario de la independencia de México”. Pero regalar flores a las mujeres “en su día” no es extraño en las empresas e instituciones mexicanas. Muchas lo hacen. O les dan la tarde libre “para que se la pasen en su familia”. Atendiéndola, por supuesto.

En el fondo, el desprecio hacia la forma como se celebra la fecha en México se origina en un repudio hacia las grandes trabas que tiene la equidad de género hacia las mujeres, particularmente en el mundo del trabajo.

El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) les da la razón por esa actitud, al colocar a nuestro país en el lugar 98 de una clasificación de 134 naciones en las que se midió “la brecha de género”.

De acuerdo con el estudio, titulado Corporate Gender Gap Report 2010 (Reporte de brecha de género en las empresas 2010) el país está muy rezagado en ofrecer condiciones equitativas a sus mujeres, particularmente en el mundo del trabajo, fundamentalmente por cuestiones culturales: mucho machismo social, mucho sentido patriarcal en las empresas.

Sudáfrica también es líder de la equidad

El comparativo internacional publicado por el WEF permite conocer que, aunque estamos mal en materia de equidad de género en el trabajo, hay países que, por machismo ancestral, todavía están peor: Japón (lugar 101 en la clasificación), India (114) y Turquía (lugar 129). También podemos saber que aunque creemos que Europa es una zona más justa con las trabajadoras, no estamos muy lejos en este aspecto de Italia (lugar 72, de 134) o Grecia (clasificado en el 85).

En el otro extremo, México está muy atrás de nuestros norteños vecinos, Estados Unidos (lugar 31) y Canadá (25); pero sobretodo está rezagado en equidad de género frente a países como España (lugar 17), o Filipinas (9). Otros países resultan una verdadera sorpresa: la “futbolmundialista” Sudáfrica (lugar 6 en el comparativo de equidad de género” y su pequeño vecino Leshoto (10). Pero al final, quienes ponen el ejemplo al mundo en ofrecer mejores condiciones a las trabajadoras están en el Norte de Europa: Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia, las cuatro naciones que ofrecen las mejores condiciones para las mujeres en las empresas del planeta y, eventualmente, el ejemplo de lo que México debe aprender a aplicar algún día.

No será fácil. De acuerdo con el estudio del Foro Económico Mundial, que en México fue encabezado por Gabriela Alarcón Esteva y Manuel Molano, del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), y por Ana Echeverri y Alfonsina Peñaloza, de la Fundación ETHOS, el trabajo de las mujeres enfrenta un machismo en la sociedad, convertido en dificultades en leyes, normas y procedimientos, pero también en un pobre apoyo en programas que impulsen la equidad.


PARA SABER MÁS

Los aspectos abordados en el índice de brecha de género resaltan que México es fuerte en salud vinculada con reproducción (número 1 en el comparativo de 134 países), participación femenina en trabajos legislativos –pese a las llamadas “Juanitas”, que una vez elegidas para una representación en un Congreso piden licencia para que su suplente, un hombre, las suplan— o directivos de empresas (lugar 51) en empoderamiento político (65), trabajadoras técnicas y profesionales (86) y atención educativa (lugar 90).

Por el contrario, el país fue mal calificado en ingreso per cápita para mujeres (lugar 106), participación en la fuerza laboral de la nación (113) y oportunidades y participación económica (sitio 114 de 134 países donde se practicó el ejercicio).

La metodología fue aplicar un cuestionario de 25 preguntas en las 134 naciones. Los países integrados a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), entre los que está México, fueron trabajados con 100 consultas a igual número de directivos de empresas, las más grandes en número de empleados.


Barreras a la equidad femenina mexicana

De los cinco obstáculos que más remarca el estudio en México, dos son de índole cultural: el machismo extendido en el país, y el sentido patriarcal que se sigue en las empresas, lo que hace difícil que se logre un avance sustancial en equidad de género en los próximos años.
La calificación es: 1 para lo menos problemático, y 5 para lo más problemático.

CALIFICACIÓN    ASPECTO
4.00                    Las normas generales y las prácticas culturales que imperan en el país.
3.50                    La falta de apoyos y beneficios para el cuidado familiar.
3.29                    Lo inadecuado de las leyes y regulaciones laborales.
3.25                    La cultura corporativa patriarcal y machista.
3.13                    La falta de modelos de género para mejorar el ambiente de trabajo.
2.86                    La falta de aceptación para políticas y prácticas que reconozcan la diversidad.
2.75                    La falta de facilidades en guarderías.
2.75                    La falta de políticas que favorezcan un balance positivo entre vida y trabajo.
2.63                    La falta de redes de asistencia en apoyo de las mujeres.
2.57                    La falta de oportunidades en experiencias laborales de más responsabilidad.
2.50                    La falta de planes efectivos para impulsar la participación de las mujeres.
2.50                    La falta de soluciones de flexibilidad y tolerancia en el trabajo.
2.43                    La falta de oportunidades adecuadas para recontratación.
2.38                    La falta de información sobre prácticas y políticas que apoyen la diversidad.
1.88                    La falta de liderazgo en las empresas para impulsar la diversidad en el trabajo.
1.50                    La falta de supervisión sobre la mejora de participación de las mujeres.

FUENTE: WEF


El futuro de la equidad está en el Norte de Europa

Los países más adelantados en equidad de género en el trabajo están al Norte de Europa, aunque también hay otros de otras regiones, como Nueva Zelanda, Sudáfrica, y, sorprendentemente, Filipinas.
El número de lugar es el que corresponde en un listado comparativo de 134 naciones, y el puntaje corresponde con el promedio de los diferentes abordados, en donde 1.00 significa equidad ideal o completa.

LUGAR    PUNTAJE                    NACIÓN
1                    0.83                    Islandia
2                    0.83                    Finlandia
3                    0.82                    Noruega
4                    0.81                    Suecia
5                    0.79                    Nueva Zelanda
6                    0.77                    Sudáfrica
7                    0.76                    Dinamarca
8                    0.76                   Irlanda
9                    0.76                     Filipinas
10                    0.75                    Leshoto
11                   0.75                    Holanda
12                    0.75                   Alemania
13                    0.74                   Suiza
15                    0.74                    Gran Bretaña
17                    0.73                    España
18                    0.73                    Francia
25                   0.72                    Canadá
31                    0.72                   Estados Unidos
33                    0.72                   Bélgica
42                    0.70                   Austria
72                    0.68                   Italia
74                    0.68                   República Checa
81                    0.67                   Brasil
85                    0.67                    Grecia
98                    0.65                    México
101                  0.65                    Japón
114                   0.62                    India
129                   0.58                    Turquía
FUENTE: WEF