Justicia laboral ágil, reto urgente: Almaguer

GUADALAJARA, JALISCO (05/MAR/2013).- En Jalisco hay un reto urgente de una justicia laboral expedita que mande señales de certidumbre jurídica a las partes involucradas, y con ello se tengan mejores condiciones para la promoción de la inversión y el empleo.
 
Así lo reconoce el nuevo titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPS), Eduardo Almaguer Ramírez, quien refirió que en su cometido como responsable de esta cartera del gabinete estatal, tiene los propósitos iniciales de los nombramientos del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA);  y de los responsables de las 17 juntas especializadas a fin de desahogar una abultada carga de trabajo  acumulada.
 
Admitió que ha recibido una secretaría que "en general se encuentra ordenada en sus aspectos administrativos", pero que se ha rezagado en su actuación por un litigio jurídico que ha retrasado por no definirse las  representaciones del sector obrero; y el volumen acumulado en los litigios por conflictos individuales entre empresarios y trabajadores.
 
Como medidas iniciales en el arranque de sus gestiones, indicó que se reforzará la tarea de inspección en el medio laboral para la detección de posibles irregularidades que deban subsanarse; y también se mandarán señales para que las partes involucradas en conflictos opten por la conciliación como mecanismo prioritario y con ello evitar la acumulación de litigios  y el lucro indebido de los mismos.
 
Sobre la posibilidad de un cambio de instalaciones de la STPS, sobre todo de la JLCA, para mejorar su operación, respondió que esto se habrá de evaluar dentro de los primeros 100 días de la administración y tomar la decisión  más pertinente en base a la disponibilidad actual de recursos económicos. Adujo que por la información disponible, sólo se cuenta con un terreno y un proyecto de reubicación.  
 
En cuanto a la depuración de personal, expresó que los diferentes perfiles de los puestos de la dependencia habrán de ser sujetos a una evaluación, de modo que pudieran darse los cambios que se consideren necesarios para que la secretaría cumpla su papel de eficiencia y dar certidumbre jurídica a todos los actores del aparato productivo y con ello se conserven y generen plazas de trabajo con las remuneraciones salariales más deseables.
 
Para saber
 
En Jalisco se tiene un rezago en justicia laboral que implica 60 mil expedientes acumulados en la JLCA.
Fuente. Coparmex-Jalisco.
 
EL INFORMADOR/ SALVADOR Y MALDONADO