GUADALAJARA, JALISCO (12/NOV/2013).- Este año, 56 empresas que operan en México cerraron sus planes privados de pensiones, dejando a alrededor de 47,695 mexicanos sin esta prestación que complementa el ahorro para el retiro laboral, que los trabajadores reciben a través de su empresa, gobierno y de descuentos a su salario.De acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el decremento reportado en los esquemas de pensiones de las empresas es el primero que se da desde el 2006, cuando comenzó el registro electrónico de los planes privados ante el órgano regulador de las afores. Al cierre de octubre, el Sistema de Registro Electrónico de Planes de Pensiones de la Consar reportó 1,976 esquemas patrocinados por 1,766 razones sociales, cuando en el mismo periodo del 2012 se registraron 2,002 fondos privados para el retiro, financiados por 1,822 empresas.“Durante el 2013, se observó un decremento en el número de razones sociales y planes registrados, de 3 y 1%, respectivamente”, informó el órgano regulador de las administradoras de pensiones.El cierre de los esquemas de retiro creados por las empresas podría continuar, debido a que dentro de la reforma realizada a la Ley del ISR se acordó poner un tope de deducibilidad a las aportaciones que las compañías realizan al plan.“La limitante de una deducibilidad de 53% puede llevar a muchas empresas a dejar de fondear el plan y tendrían que asumir el pasivo laboral a través de estados financieros, lo que los llevaría a un nivel menor de fondeo”, destacó Patricia Barra Ochoa, directora de la Práctica de Consultoría de Retiro en Latinoamérica y México de AON.Con el cierre47,695 trabajadores mexicanos se quedaron sin esta prestación, de acuerdo con Consar
