Cada día, 16 adultos mayores obtienen un empleo en Jalisco

GUADALAJARA, JALISCO (19/OCT/2015).- Celia Contreras cumplió 65 años y decidió trabajar como empleada administrativa en la empresa de colocación laboral Azanza y Asociados. Relata que ésta es su primera experiencia laboral, ya que anteriormente no tenía la necesidad de trabajar. Sin embargo, un divorcio la llevó a buscar un empleo para mantenerse.

Dice que afortunadamente la compañía donde labora le abrió las puertas sin discriminarla por su edad. Su horario es de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes. Todos los días llega en camión al Centro de Guadalajara, procedente del Fraccionamiento de los Agaves, en Tlajomulco.

De acuerdo con cifras del Servicio Nacional de Empleo (SNE), desde 2014 hasta septiembre pasado, en Jalisco se han colocado a cinco mil 073 adultos mayores en un puesto laboral, con edades que van de los 65 a los 80 años de edad.

Sólo 13% de estos empleos fueron otorgados el año pasado, 87% de estas contrataciones se han realizado en 2015, lo que equivale a cuatro mil 417, 16 nuevos espacios para ellos cada día.

Según el SNE, en Jalisco existen 85 empresas con el distintivo de empresa incluyente que ofrecen empleo sin ningún distingo. Desde adultos mayores hasta personas con discapacidad o madres solteras. En lo que va del año, 11 compañías se han certificado en el tema.

Los giros de dichas empresas se centran en las áreas de ventas, limpieza, telecomunicaciones, tareas administrativas, alimentos y tiendas de servicio.

El director del SNE en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Gilberto Ortega, informó que las colocaciones laborales a adultos mayores ha ido en aumento debido a los puestos ofrecidos en Ferias del Empleo.

A las empresas incluyentes, el Sistema de Administración Tributaria les ofrece una deducción de 100% en el Impuesto Sobre la Renta. Además les dan facilidades por construir infraestructura incluyente para adultos mayores y personas con discapacidad.