Asociaciones españolas van contra un proyecto de gran casino en Madrid

MADRID, ESPAÑA (14/MAR/2012).- Bajo el lema "Eurovegas No", una plataforma ciudadana se moviliza en España para luchar contra el proyecto de un gigantesco complejo de casinos, inspirado en Las Vegas, que podría crear más de 200 mil empleos en un país castigado por una tasa de desempleo récord.

"Es una repetición del modelo del ladrillazo. No es una fuente de empleo sostenible", lamentó el miércoles una de sus representantes, Ana Sanz, durante la presentación de la plataforma de asociaciones en Madrid.

El gigante del juego Las Vegas Sands, propiedad del millonario norteamericano Sheldon Adelson, preve construir en España seis casinos, 12 hoteles con capacidad para 36 mil habitaciones, nueve teatros y tres campos de golf, según los medios españoles.

En total, "Eurovegas" significaría inversiones entre 15 y 18.8 millones de euros y la creación de 164 mil empleos directos y 97 mil puestos de trabajo indirectos.

Pero los datos oficiales son difícilmente accesibles y sus detractores denunciaron el martes la "opacidad" que rodea al proyecto.

Sumergida en la crisis, España tenía a finales del 2011 una tasa de desempleo récord de 22.85%.

En este contexto, la perspectiva, si bien aún verde, de un proyecto que podría crear 261 mil empleos despierta el apetito de los responsables económicos y políticos.

"Más de la mitad de los madrileños en paro podrían encontrar trabajo", exclamó en febrero la presidenta de la comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre.

Barcelona también está en liza para quedarse con el proyecto, confirmó públicamente el presidente de los catalanes, Artur Mas.

"Las conversaciones con el gobierno, con todos los niveles del gobierno, están muy avanzadas, quizás estamos en el 80% de la negociación", dijo la semana pasada la portavoz de Las Vegas Sands, Ronald Reese, a la televisión española RTVE.

"Se ve que las cifras que nos están vendiendo no son reales", denunció sin embargo el martes Ana Sanz, y lamentó que "se genera un empleo de baja cualificación".